严把安全关！东北特钢多措并举筑牢安全生产防线（之二）

  为贯彻落实集团公司2022年安全生产工作会议暨安委会扩大会议精神，全面抓好抓实隐患排查治理工作，切实落实全员岗位安全生产责任制，东北特钢股份第一轧钢厂组织全体岗位员工开展合理化建议活动，全员共同献计献策合力创造安全生产作业环境，全面恢复设备设施的本质安全功能，提高岗位员工的危险源辨识、隐患排查、安全防范意识与能力，遏制各类事故的发生，确保分厂安全生产稳定进行。

  第一轧钢厂组织分厂安委会成员召开了合理化建议活动启动动员会，成立了岗位安全风险隐患排查合理化建议工作领导小组，并委派生产安全科作为活动小组办公室牵头负责活动的整体策划和工作指导，组织并且开展岗位安全风险隐患检查合理化建议活动。

  分厂制定下发了《第一轧钢厂岗位安全风险隐患检查合理化建议活动方案》，从合理化建议的收集、评定、实施、奖励等方面制定了详细的管理措施，各车间主任亲自部署落实，班组长积极发动岗位员工从作业场所、设备设施、工艺优化、安全培训、安全操作、管理缺陷、个体防护、工器具方面等涉及自身岗位范围内提出安全风险隐患检查合理化建议，活动小组办公室对员工日常提出的合理化建议进行收集整理，每月将《岗位安全风险隐患检查合理化建议统计表》上报领导小组共同评定，对具有价值、可实施的合理化建议进入实施阶段，组织有关部门或车间责成专人管理，全程跟踪直至实施完成，对暂不能实施的及时反馈公示。

  分厂全体员工在活动开展之日起都热情参加，本阶段共计收集1685条合理化建议，经过活动小组筛选采纳了1091条，活动小组办公室逐条落实整改责任人，制定了时间节点，并对合理化建议进行实时跟踪，对于整改有难度的由管理部门一同推动，保证安全风险隐患排查合理化建议活动的顺利进行。

  通过开展安全风险隐患排查合理化建议活动，形成了全员管理、全程参与、全员覆盖的安全管理格局，借助合理化建议的平台可以充分暴露出隐匿的安全风险隐患，员工们提出了在安全的前提下便于生产作业的建议，为分厂安全工作向上发展提供了动力与能量，构建了“为了人、关心人、培育人、重视人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。第一轧钢厂全体员工将一起努力，合力形成“人人抓安全、人人讲安全、人人管安全”的局面，真正的完成以人为本、安全文明生产的目标。

  为深刻吸取近期发生的安全生产事故教训，做好安全生产工作，依据公司要求，近日，抚顺特钢第二炼钢厂结合分厂生产实际，在分厂范围内开展了“安全生产冬季百日集中攻坚行动”。为了确认和保证“安全生产冬季百日集中攻坚行动”工作取得实效，该厂成立了以分厂厂长为组长的工作领导小组，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，组织各车间、各职能科室全面参与落实此次百日集中攻坚行动。第二炼钢厂还制定了《关于开展安全生产冬季百日集中攻坚行动工作方案》，方案明确了主要工作任务及行动范围，并逐条细化分解，完善了具体检查任务分工，明确了具体责任单位及负责人。此外，分厂还对照公司方案中的8项工作任务，组织设备条线各专业组梳理完善了重点设备、机台、天车、气瓶、各类气体管道等合计29个方面的排查任务清单。每周五，分厂领导班子带队联合设备、安全条线人员对照排查任务清单开展检查。

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